BuradanHesapla
Ara Hesaplama ara
Popüler araçlar
Girdileriniz cihazınızda kalır

Fazla mesai ücreti hesaplama

Brüt ücretinizden saatlik ücreti bularak fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma, hafta tatili ve genel tatil mesai ücretini hesaplayın.

Son kontrol14 Ağustos 2026
Fazla mesai ücreti hesaplaması

Ücret ve mesai bilgileri

Tahmini sonuçSonuç brüt tutardır; SGK primi, gelir ve damga vergisi kesintileri sonrası net tutar daha düşüktür. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı aranır ve yıllık 270 saat sınırı vardır. İşçi, zamlı ücret yerine her fazla çalışma saati için bir buçuk saat serbest zaman kullanmayı tercih edebilir. Denkleştirme uygulanan işyerlerinde hesap farklılaşır.

Sonucunuz burada görünecek

Brüt ücretinizi ve mesai saatinizi girin; zamlı saat ücretini ve brüt mesai alacağını görün.

Hesabınızı saklayınBağlantı yalnızca girdiğiniz form değerlerini içerir.
Hesaplama yöntemi

Fazla mesai nasıl hesaplanır?

Saatlik ücret, aylık brüt ücretin aylık normal çalışma saatine bölünmesiyle bulunur; bir ay 30 gün kabul edildiği için haftalık süre 30/7 ile çarpılır. Haftalık 45 saati aşan fazla çalışma %50 zamlı (1,5 kat), sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenen süreyi aşan fazla sürelerle çalışma %25 zamlı (1,25 kat) ödenir. Hafta tatili ve genel tatil çalışmasında, aylık ücrete zaten dahil olan tatil ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenir; bu da toplamda iki kat eder. Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati geçemez.

Kullanılan temel formülMesai ücreti = (aylık brüt ücret ÷ aylık normal çalışma saati) × zam çarpanı × mesai saati
Örnek ve yorum

Örnek hesaplama

Aylık brüt ücreti 45.000 TL ve haftalık çalışma süresi 45 saat olan bir işçinin saatlik ücreti 233,33 TL'dir. 10 saat fazla çalışma yaptığında saat ücreti %50 zamla 350 TL'ye çıkar ve brüt mesai alacağı 3.500 TL olur.

Sonuç nasıl yorumlanır?

Sonuç brüt tutardır; SGK primi, gelir ve damga vergisi kesildikten sonra ele geçen net tutar daha düşüktür. İşçi zamlı ücret yerine her fazla çalışma saati için bir buçuk saat serbest zaman kullanmayı tercih edebilir.

Hazır örnekler

Fazla mesai örnek sonuçları

45.000 ₺ brüt ücrette 10 saatlik çalışmanın türüne göre karşılığı
Çalışma türüSaatlik ücretZam katsayısıZamlı saat ücreti10 saat karşılığı
Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan)233,33 ₺× 1,50350,00 ₺3.500,00 ₺
Fazla sürelerle çalışma (45 saati aşmayan)233,33 ₺× 1,25291,67 ₺2.916,67 ₺
Hafta tatilinde çalışma233,33 ₺× 2,00466,67 ₺4.666,67 ₺
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışma233,33 ₺× 2,00466,67 ₺4.666,67 ₺

Tutarlar brüttür; bordroda ayrıca SGK ve vergi kesintisi uygulanır. Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz.

Sık sorulanlar

Fazla mesai hakkında merak edilenler

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Önce aylık brüt ücretten saatlik ücret bulunur, sonra çalışmanın türüne göre zam çarpanıyla çarpılır. Haftalık 45 saati aşan çalışmada saatlik ücret %50 zamlı, yani 1,5 katı olarak ödenir.

Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?

Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşan ancak 45 saati geçmeyen çalışma 'fazla sürelerle çalışma' sayılır ve %25 zamlı ödenir. 45 saati aşan kısım ise fazla çalışmadır ve %50 zamlıdır.

Yıllık fazla mesai sınırı var mı?

Evet, yıllık fazla çalışma süresi 270 saati geçemez. Sınırın aşılması işçinin ücret hakkını ortadan kaldırmaz; ancak işveren için idari para cezası doğurabilir.

Resmî tatilde çalışırsam ne kadar alırım?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, aylık ücretine zaten dahil olan tatil ücretine ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir; bu toplamda iki kat eder.

Fazla mesai için onayım gerekli mi?

Evet. Fazla çalışma yaptırılabilmesi için işçinin yazılı onayı alınmalı ve bu onay her yılbaşında yenilenmelidir. Zorunlu ve olağanüstü hâllerde istisnalar bulunur.

Konuyu derinlemesine okuyun
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
İlgili araçlar
Brüt net maaşAsgari ücretYıllık izin ücreti