Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her çalışma günü, geçerli kıdem tazminatı tavanı ve giydirilmiş brüt ücret dikkate alınarak oranlanır; yalnızca damga vergisi düşülür.
2026 temmuz dönemi kıdem tazminatı tavanı (73.729,87 ₺) ve giydirilmiş brüt ücretinizle, çalışma sürenize göre brüt ve net kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurup hesapla düğmesine bastığınızda brüt ve net tutarı adım adım göstereceğiz.
Hesap bağlantısı ve yazdırma için güncel girdilerinizle hesaplayın.
Bu hesaplamayla ilgili hata bildirin · Bildirime hesaplama girdileriniz eklenmez.
Her çalışma günü, geçerli kıdem tazminatı tavanı ve giydirilmiş brüt ücret dikkate alınarak oranlanır; yalnızca damga vergisi düşülür.
Giydirilmiş brüt ücreti 42.000 TL olan ve bir yıl çalışan kişinin brüt kıdem tutarı, tavan aşılmıyorsa 42.000 TL’dir.
Hak kazanma fesih nedenine bağlıdır; araç hak sahipliği değil, tutar tahmini üretir.
| Aylık brüt ücret | Düzenli yan hak | Giydirilmiş ücret | Brüt tazminat | Damga vergisi | Net tazminat |
|---|---|---|---|---|---|
| 30.000,00 ₺ | 2.000,00 ₺ | 32.000,00 ₺ | 233.731,51 ₺ | 1.774,02 ₺ | 231.957,48 ₺ |
| 48.500,00 ₺ | 2.000,00 ₺ | 50.500,00 ₺ | 368.857,53 ₺ | 2.799,63 ₺ | 366.057,91 ₺ |
| 60.000,00 ₺ | 2.000,00 ₺ | 62.000,00 ₺ | 452.854,79 ₺ | 3.437,17 ₺ | 449.417,63 ₺ |
| 71.000,00 ₺ | 2.000,00 ₺ | 73.000,00 ₺ | 533.200,00 ₺ | 4.046,99 ₺ | 529.153,01 ₺ |
| 120.000,00 ₺ | 2.000,00 ₺ | 73.729,87 ₺ | 538.531,05 ₺ | 4.087,45 ₺ | 534.443,60 ₺ |
Hizmet süresi 7 yıl 3 ay 18 gün; düzenli yan hak her satırda 2.000 ₺. Giydirilmiş ücret sütunu dönem tavanı uygulandıktan sonraki tutardır.
Geçerlilik dönemi: 1 Ocak 2020 – 31 Aralık 2026.
| Dönem | Kıdem tazminatı tavanı | Günlük tavan (÷ 30) |
|---|---|---|
| 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 | 73.729,87 ₺ | 2.457,66 ₺ |
| 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 | 64.948,77 ₺ | 2.164,96 ₺ |
| 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 | 53.919,68 ₺ | 1.797,32 ₺ |
| 1 Ocak 2025 – 30 Haziran 2025 | 46.655,43 ₺ | 1.555,18 ₺ |
| 1 Temmuz 2024 – 31 Aralık 2024 | 41.828,42 ₺ | 1.394,28 ₺ |
| 1 Ocak 2024 – 30 Haziran 2024 | 35.058,58 ₺ | 1.168,62 ₺ |
| 1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 | 23.489,83 ₺ | 782,99 ₺ |
| 1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023 | 19.982,83 ₺ | 666,09 ₺ |
| 1 Temmuz 2022 – 31 Aralık 2022 | 15.371,40 ₺ | 512,38 ₺ |
| 1 Ocak 2022 – 30 Haziran 2022 | 10.848,59 ₺ | 361,62 ₺ |
| 1 Temmuz 2021 – 31 Aralık 2021 | 8.284,51 ₺ | 276,15 ₺ |
| 1 Ocak 2021 – 30 Haziran 2021 | 7.638,96 ₺ | 254,63 ₺ |
| 1 Temmuz 2020 – 31 Aralık 2020 | 7.117,17 ₺ | 237,24 ₺ |
| 1 Ocak 2020 – 30 Haziran 2020 | 6.730,15 ₺ | 224,34 ₺ |
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Kıdem tazminatı tavan miktarları
Tavan, en yüksek devlet memuru emekli ikramiyesine bağlı olarak yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) güncellenir. Hesaplayıcı, fesih tarihine karşılık gelen dönemin tavanını otomatik uygular.
Yol, yemek ve ikramiye gibi düzenli ve para ile ölçülebilen menfaatler giydirilmiş ücrete eklenir. Düzensiz veya tek seferlik ödemeler genellikle hesaba katılmaz.
Genel kural aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışmadır. Kısmi süreli veya aralıklı çalışmalarda toplam hizmet süresi esas alınır; özel durumlar için hukuk uzmanına danışılmalıdır.
Genel kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. İstisnaları askerlik nedeniyle ayrılma, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde ayrılması, yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayıp SGK'dan yazı alarak ayrılma ve İş Kanunu'nun 24. maddesindeki haklı nedenlerle (ücretin ödenmemesi gibi) fesihtir.
Tavanı aşmayan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primine tabi değildir. Brüt tutardan yalnız binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.
Evet. Hesaplayıcı 2020 yılından bu yana her altı aylık dönemin tavanını içerir ve fesih tarihinin düştüğü dönemin tavanını otomatik uygular. Dönemlere göre tavan tutarları sayfadaki tabloda yer alır.
Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona erdiği gün muaccel olur. Zamanında ödenmezse gecikilen süre için mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir.
25 Ekim 2017'den sonra sona eren iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı alacağı beş yıllık zamanaşımına tabidir. Dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
Formül ve dönemsel parametreler yayınlanmadan önce aşağıdaki birincil veya yetkili kaynaklarla karşılaştırılır.
Son metodoloji kontrolü: 30 Temmuz 2026. Değişiklik kayıtları güncelleme geçmişinde yayınlanır.