Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Brüt izin tutarından seçilen SGK, işsizlik, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri düşülür.
Kullanılan temel formülBrüt izin ücreti = aylık brüt ücret ÷ 30 × kullanılmayan izin günü
Girdileriniz cihazınızda kalır
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama
İşten ayrılırken kullanılmayan yıllık izin günlerinizin ücretini brüt maaşınıza göre hesaplayın; kesintiler sonrası tahmini net tutarı görün.
Son kontrol30 Temmuz 2026
Hızlı hesaplama
Ücret ve izin bilgileri
Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurun; sonuç ve önemli ayrıntılar cihazınızda hesaplansın.
Aracı veya hesabınızı paylaşınVarsayılan bağlantı form değerlerinizi içermez.
Hesap bağlantısı ve yazdırma için güncel girdilerinizle hesaplayın.
Favori araçlarımYalnız araç adı bu tarayıcıda tutulur; hesaplama girdileri kaydedilmez.
Bu hesaplamayla ilgili hata bildirin · Bildirime hesaplama girdileriniz eklenmez.
Örnek hesaplama
60.000 TL brüt maaşta 10 gün izin için brüt izin ücreti 20.000 TL’dir.
Sonuç nasıl yorumlanır?
Kesin net tutar, fesih tarihindeki bordro ve kümülatif matraha göre değişebilir.
Yıllık izin ücreti örnek sonuçları
| İzin günü | Brüt izin ücreti | SGK + işsizlik | Gelir vergisi | Damga vergisi | Net izin ücreti |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 gün | 10.000,00 ₺ | 1.500,00 ₺ | 1.700,00 ₺ | 75,90 ₺ | 6.724,10 ₺ |
| 10 gün | 20.000,00 ₺ | 3.000,00 ₺ | 3.400,00 ₺ | 151,80 ₺ | 13.448,20 ₺ |
| 14 gün | 28.000,00 ₺ | 4.200,00 ₺ | 4.760,00 ₺ | 212,52 ₺ | 18.827,48 ₺ |
| 20 gün | 40.000,00 ₺ | 6.000,00 ₺ | 6.800,00 ₺ | 303,60 ₺ | 26.896,40 ₺ |
| 30 gün | 60.000,00 ₺ | 9.000,00 ₺ | 10.200,00 ₺ | 455,40 ₺ | 40.344,60 ₺ |
Günlük brüt ücret, aylık brütün 30'a bölünmesiyle bulunur. Gelir vergisi oranı %20 kabul edilmiştir.
Yıllık izin ücreti hakkında merak edilenler
İzin ücreti hangi durumlarda ödenir?
İş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılmayan izin günleri parasal karşılık olarak ödenir. Çalışma devam ederken izin süresi nakde çevrilemez.
İzin ücreti hesabında hangi ücret esas alınır?
Fesih tarihindeki brüt giydirilmiş ücret esas alınır; düzenli yol ve yemek gibi yan haklar bu tutara dahil edilebilir.
İzin ücretinden hangi kesintiler yapılır?
Seçime bağlı olarak SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşülebilir.
Yılda kaç gün yıllık izin hakkı vardır?
Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) kıdemi olanlara 14 gün, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 gün, on beş yıl ve üzeri olanlara 26 gün izin verilir. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara en az 20 gün verilir.
İstifa edince kullanılmayan izin ücreti ödenir mi?
Evet. İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin, kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti son brüt ücret üzerinden ödenir.
Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Son aylık brüt ücret 30'a bölünerek günlük ücret bulunur ve kullanılmayan izin günü sayısıyla çarpılır. Bu tutardan SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
İzin ücreti alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar?
Kullanılmayan yıllık izin ücreti alacağı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıllık zamanaşımına tabidir.
Hesaplamada başvurulan kaynaklar
Formül ve dönemsel parametreler yayınlanmadan önce aşağıdaki birincil veya yetkili kaynaklarla karşılaştırılır.
- 4857 sayılı İş KanunuÇalışma süreleri, izin ve bildirim hükümleri
- Gelir İdaresi BaşkanlığıVergi tarifeleri, oranlar ve uygulama açıklamaları
- Sosyal Güvenlik KurumuSigortalılık, prim ve emeklilik bilgileri
Son metodoloji kontrolü: 30 Temmuz 2026. Değişiklik kayıtları güncelleme geçmişinde yayınlanır.