Kıdem, ihbar, yıllık izin ücreti, işsizlik maaşı, asgari ücret, brüt-net maaş, fazla mesai ve işveren maliyetini güncel dönem parametreleriyle hesaplayın.
Maaş ve tazminat hesaplarında yalnız brüt ücret değil; çalışma süresi, fesih biçimi, vergi matrahı ve geçerli dönem parametreleri de sonucu etkiler. Araçlar ara adımları göstererek bordro veya alacak kontrolünü kolaylaştırır. İşten ayrılırken kıdem, ihbar, kullanılmayan izin ve işsizlik ödeneği çoğu zaman birlikte hesaplanır; her biri farklı bir ücret tanımı ve farklı bir vergi uygulaması kullanır.
İşten ayrılma tutarı için kıdem veya ihbar; aylık bordro karşılaştırması için brütten nete ya da netten brüte maaş aracını seçin. İş teklifi değerlendirirken netten brüte, işveren bütçesi için işveren maliyeti, fazla çalışma ücreti için fazla mesai aracını kullanın.
2026 temmuz dönemi kıdem tazminatı tavanı (73.729,87 ₺) ve giydirilmiş brüt ücretinizle, çalışma sürenize göre brüt ve net kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Çalışma sürenize göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık ihbar süresini, brüt ihbar tazminatını ve gelir ile damga vergisi sonrası tahmini net tutarı hesaplayın.
2026 brüt maaştan SGK, işsizlik sigortası, gelir ve damga vergisi kesintilerini ay ay düşerek net maaşınızı ve yıl içindeki değişimini hesaplayın.
Hedeflediğiniz net maaşın 2026 brüt karşılığını SGK, işsizlik sigortası, gelir ve damga vergisi kesintileri ile kümülatif matrahı dikkate alarak hesaplayın.
İşten ayrılırken kullanılmayan yıllık izin günlerinizin ücretini brüt maaşınıza göre hesaplayın; kesintiler sonrası tahmini net tutarı görün.
Son 4 ayın ortalama brüt kazancı ve prim gün sayınıza göre tahmini aylık işsizlik ödeneğini ve hak ediş süresini hesaplayın.
2026 asgari ücretin brüt ve net tutarını, SGK ve vergi kesintilerini, günlük-saatlik karşılığını ve işverene toplam maliyetini hesaplayın.
Doğum tarihinize göre analık izni başlangıç ve bitişini, erken doğumda devreden süreyi, süt iznini ve yarım çalışma ödeneği süresini hesaplayın.
Brüt ücretinizden saatlik ücreti bularak fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma, hafta tatili ve genel tatil mesai ücretini hesaplayın.
Brüt ücret, işveren SGK ve işsizlik primi, yan haklar ve kıdem karşılığıyla çalışan başına aylık ve yıllık toplam maliyeti hesaplayın.
Memur ve memur emeklisi zammını toplu sözleşme oranı ve enflasyon farkıyla hesaplayın; Ocak 2027 ve Temmuz 2027 zamlı maaşınızı görün.
İşe giriş tarihiniz ve yaşınıza göre İş Kanunu'ndaki 14, 20 veya 26 günlük yıllık ücretli izin hakkınızı ve iznin artacağı tarihi hesaplayın.
Eski ve yeni maaşınızı aynı dönemin enflasyonuyla karşılaştırın; zammınızın reel değerini ve enflasyonu karşılamak için gereken maaşı görün.
Kötü niyet tazminatını ve işe iade davasında işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretini brüt ücret ve kıdeminize göre hesaplayın.
Koşulları oluşmuşsa kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve son ayın çalışılan günlerine ait ücret birlikte ödenir. İşsizlik ödeneği ise İŞKUR tarafından, prim koşulu sağlanmışsa ayrıca bağlanır.
Kıdem tazminatının tavanı aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır; yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ve izin ücreti ise gelir ve damga vergisine tabidir.
Gelir vergisi yıllık kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. Matrah bir sonraki dilime geçtiğinde oran %15'ten %20'ye veya daha yükseğe çıkar ve net maaş azalır.