Girdileriniz cihazınızda kalır

İşveren maliyeti hesaplama

Brüt ücret, işveren SGK ve işsizlik primi, yan haklar ve kıdem karşılığıyla çalışan başına aylık ve yıllık toplam maliyeti hesaplayın.

Son kontrol14 Ağustos 2026

İşveren maliyeti hesaplaması

Çalışan ve ücret bilgileri

Sonucunuz burada görünecek

Brüt ücreti ve yan hakları girin; çalışan başına aylık ve yıllık toplam maliyeti görün.

Hesabınızı saklayınBağlantı yalnızca girdiğiniz form değerlerini içerir.

Hesaplama yöntemi

İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?

İşveren primleri, brüt ücretin SGK tavanını aşmayan kısmı üzerinden hesaplanır. İşveren SGK primi %20,5, işsizlik sigortası işveren payı %2'dir; 5510 sayılı Kanunun 81/ı maddesindeki beş puanlık indirimden yararlanan işverenlerde SGK oranı %15,5'e iner. Yol ve yemek gibi yan haklar ile kıdem-ihbar için ayrılan aylık karşılık bu tutara eklenerek çalışan başına gerçek maliyet bulunur.

Kullanılan temel formülİşveren maliyeti = brüt ücret + işveren SGK primi + işsizlik primi + yan haklar + kıdem karşılığı

Örnek ve yorum

Örnek hesaplama

Aylık brüt ücreti 60.000 TL olan bir çalışanda beş puanlık indirimle işveren SGK primi 9.300 TL, işsizlik primi 1.200 TL olur ve bordro maliyeti 70.500 TL'ye çıkar. 5.000 TL yan hak ve %8,33 kıdem karşılığı eklendiğinde toplam aylık maliyet 80.498 TL olur.

Sonuç nasıl yorumlanır?

Kıdem karşılığı yasal bir kesinti değil, muhasebesel bir öngörüdür: yılda bir brüt maaş karşılığı ayırmak için %8,33 oranı kullanılır. SGK tavanının üzerindeki ücretlerde primler tavandan hesaplandığı için maliyet oranı düşer.

Hazır örnekler

İşveren maliyeti örnek sonuçları

Brüt ücrete göre bir çalışanın işverene aylık ve yıllık maliyeti

Brüt ücret	İşveren SGK	İşveren işsizlik	Kıdem karşılığı	Aylık maliyet	Yıllık maliyet
33.030,00 ₺	5.119,65 ₺	660,60 ₺	2.751,40 ₺	46.561,65 ₺	558.739,79 ₺
50.000,00 ₺	7.750,00 ₺	1.000,00 ₺	4.165,00 ₺	67.915,00 ₺	814.980,00 ₺
75.000,00 ₺	11.625,00 ₺	1.500,00 ₺	6.247,50 ₺	99.372,50 ₺	1.192.470,00 ₺
100.000,00 ₺	15.500,00 ₺	2.000,00 ₺	8.330,00 ₺	130.830,00 ₺	1.569.960,00 ₺
150.000,00 ₺	23.250,00 ₺	3.000,00 ₺	12.495,00 ₺	193.745,00 ₺	2.324.940,00 ₺

Beş puanlık işveren prim indirimi uygulanmış, aylık 5.000 ₺ yan hak ve %8,33 kıdem-ihbar karşılığı eklenmiştir.

Yürürlükteki tarife

2026 asgari ücret ve bordro parametreleri

Geçerlilik dönemi: 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026.

Asgari ücret hesabında kullanılan 2026 dönemi oran ve tutarları

Parametre	Değer
Aylık brüt asgari ücret	33.030,00 ₺
SGK işçi payı	%14
İşsizlik sigortası işçi payı	%1
SGK işveren payı	%20,5
İşsizlik sigortası işveren payı	%2
Beş puanlık işveren prim indirimi	%5
SGK tavanı (asgari ücretin katı)	7.5 kat
Damga vergisi oranı	%0,759

Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari ücret tespit komisyonu kararı ve 2026 dönemi prim oranları

Sık sorulanlar

İşveren maliyeti hakkında merak edilenler

Bir çalışanın işverene maliyeti brüt ücretin kaç katı?

Beş puanlık indirimden yararlanan bir işverende bordro maliyeti brüt ücretin yaklaşık 1,175 katıdır. İndirim yoksa bu oran 1,225'e çıkar. Yan haklar ve kıdem karşılığı eklendiğinde toplam maliyet daha da yükselir.

Beş puanlık prim indiriminden kimler yararlanır?

Özel sektör işverenleri, prim ve idari para cezası borcu bulunmaması, aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermesi ve primleri süresinde ödemesi koşuluyla yararlanır. Koşulların ihlali indirimin kaybına yol açar.

SGK tavanı maliyeti nasıl etkiler?

Primler, brüt ücretin SGK tavanını (brüt asgari ücretin 7,5 katı) aşmayan kısmı üzerinden hesaplanır. Tavanın üzerindeki ücretlerde prim sabit kalır, bu nedenle toplam maliyetin brüt ücrete oranı düşer.

Kıdem karşılığı neden maliyete ekleniyor?

Kıdem tazminatı fesih anında doğsa da her çalışma yılı için bir aylık brüt ücret yükümlülüğü biriktirir. Bunu aylık %8,33 oranında karşılık ayırarak maliyete yansıtmak, gerçek personel maliyetini görmek için yaygın bir yöntemdir.

Kaynaklar ve doğrulama

Hesaplamada başvurulan kaynaklar

Formül ve dönemsel parametreler yayınlanmadan önce aşağıdaki birincil veya yetkili kaynaklarla karşılaştırılır.

Son metodoloji kontrolü: 14 Ağustos 2026. Değişiklik kayıtları güncelleme geçmişinde yayınlanır.