Doğum izni nasıl hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanununun 74. maddesine göre kadın işçiye doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık izin verilir; çoğul gebelikte doğum öncesi süreye iki hafta eklenir. Sağlık durumu uygunsa ve hekim onaylarsa doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışılabilir, kullanılmayan süre doğum sonrasına aktarılır. Analık izni bitiminde talep hâlinde yarım çalışma ödeneği (birinci doğumda 60, ikincide 120, üçüncü ve sonrasında 180 gün) ve altı aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir. Çocuk bir yaşını dolduruncaya kadar günde bir buçuk saat süt izni verilir.