Girdileriniz cihazınızda kalır

Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama

Son 12 ayın ortalama brüt kazancı ve çalışılmayan gün sayısıyla kısa çalışma ödeneğini, üst sınırı ve damga vergisi sonrası net tutarı hesaplayın.

Son kontrol22 Ekim 2026
Kısa çalışma ödeneği

Kazanç ve çalışılmayan süre

Tahmini sonuç4447 sayılı Kanun ek madde 2: günlük ödenek, son 12 aylık prime esas kazançlara göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60'ıdır ve brüt asgari ücretin %150'sini aşamaz. Ödenek yalnız çalışılmayan süre için ödenir ve damga vergisi kesilir. Kısa çalışma talebi ve uygunluk tespiti İŞKUR tarafından yapılır.

Sonucunuz burada görünecek

Son 12 ayın ortalama brüt kazancını ve ay içinde çalışılmayan gün sayısını girin; brüt ve net kısa çalışma ödeneğini görün.

Aracı veya hesabınızı paylaşınVarsayılan bağlantı form değerlerinizi içermez.

Hesap bağlantısı ve yazdırma için güncel girdilerinizle hesaplayın.

Favori araçlarımYalnız araç adı bu tarayıcıda tutulur; hesaplama girdileri kaydedilmez.

Bu hesaplamayla ilgili hata bildirin · Bildirime hesaplama girdileriniz eklenmez.

Bu aracı sitenize ekleyin

Aşağıdaki kodu sayfanıza yapıştırın. Araç ücretsizdir ve güncel parametrelerle kendiliğinden güncellenir; ziyaretçilerinizin girdileri hiçbir yere gönderilmez. Son satırdaki betik isteğe bağlıdır, yüksekliği içeriğe göre ayarlar.

Hesaplama yöntemi

Kısa çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?

Son 12 ayın prime esas aylık ortalama brüt kazancı 30'a bölünerek günlük ortalama kazanç bulunur ve %60'ı alınır. Bu tutar, brüt asgari ücretin %150'sinin günlük karşılığıyla sınırlandırılır. Günlük ödenek çalışılmayan gün sayısıyla çarpılır ve damga vergisi düşülür.

Kullanılan temel formülGünlük ödenek = min(son 12 ayın aylık ortalama brüt kazancı ÷ 30 × %60; brüt asgari ücret × 1,5 ÷ 30); brüt ödenek = günlük ödenek × çalışılmayan gün; net = brüt − damga vergisi (binde 7,59)
Örnek ve yorum

Örnek hesaplama

Ortalama brüt kazancı 50.000 TL olan bir çalışanın günlük ödeneği 1.666,67 × %60 = 1.000 TL'dir. İşyeri tüm ay kapalı kalırsa brüt ödenek 30.000 TL, damga vergisi sonrası net 29.772,30 TL olur. Kazancı 100.000 TL olan çalışan ise üst sınıra takılır ve 49.168,95 TL net alır.

Sonuç nasıl yorumlanır?

Ödenek için işyerinin kısa çalışma başvurusunun İŞKUR tarafından uygun bulunması ve çalışanın son üç yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ile son 120 gün kesintisiz hizmet koşullarını sağlaması gerekir. Kısa çalışma süresince ödenen tutar, ileride alınabilecek işsizlik ödeneği süresinden düşülür.

Hazır örnekler

Kısa çalışma ödeneği örnek sonuçları

Kazanç ve çalışılmayan süre: varsayımsal örnek hesaplar
SenaryoHesaplanan sonuç
30.000 ₺ ortalama, tam ay₺17.863,38
50.000 ₺ ortalama, tam ay₺29.772,30
100.000 ₺ ortalama, tam ay (üst sınır)₺49.168,95
50.000 ₺ ortalama, 10 gün₺9.924,10

4447 sayılı Kanun ek madde 2: günlük ödenek, son 12 aylık prime esas kazançlara göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60'ıdır ve brüt asgari ücretin %150'sini aşamaz. Ödenek yalnız çalışılmayan süre için ödenir ve damga vergisi kesilir. Kısa çalışma talebi ve uygunluk tespiti İŞKUR tarafından yapılır. Diğer alanlarda hesaplayıcının örnek başlangıç değerleri kullanılmıştır.

Sık sorulanlar

Kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler

Kısa çalışma ödeneği ne kadar?

Son 12 aylık prime esas kazançlara göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60'ıdır; brüt asgari ücretin %150'sini aşamaz. 2026'da aylık üst sınır brüt 49.545 TL'dir.

Kısa çalışma ödeneğinden hangi kesintiler yapılır?

Yalnız damga vergisi kesilir. Ödenek süresince genel sağlık sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir.

Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşını etkiler mi?

Evet. Kısa çalışma ödeneği alınan süre, daha sonra hak kazanılabilecek işsizlik ödeneği süresinden düşülür.